三联

手机版 电脑版
三联 > 三联阅读 > 励志 > 职场励志

细说职场恐龙青蛙螃蟹论

时间:2013-05-07 18:08

  信息时代,环境变化太快。Office男女想要有更好的职业发展,不仅要成长,而且还要讲求有速度的成长。但你会不会已处在成长停滞期却还不自觉呢?

  以下是职场停滞期的3种形态:“职场恐龙”、“职场青蛙”、“职场螃蟹”,敬请对照。

  对付“恐龙”就让她换岗

  卢先生 人事部职员

  部门里一个女同事,三十来岁,是公司“元老”级人物。听说,她被前任老板招进来当助理时,也努力工作过一阵子。但几年下来,结婚生孩子,开始变得毫无追求。老板念她没有功劳也有苦劳,把她调到我们部门,做做员工四金之类的事。但是前两年,这些琐事外包给了一家人力资源服务公司,这样一来,那位同事基本就是个闲人了。她索性“横竖横”,除了隔两天给外包公司打几个电话,大部分时间就坐在电脑前作忙碌状。稍有头疼脑热,叫得比谁都响,但午休时间跟几个女孩子谈哪里打折、什么化妆品最好用,倒是最起劲。开始还有同事不明就里,看她闲着,便拿些工作托给她,谁想,她做的活儿,不是缺胳膊就是少腿。两三次下来,如她所愿,再也没人去“烦”她。

  好在老板念旧,也没人当真拿她怎样。但老板自己也会跳槽啊,换了新老板,头一个看她不顺眼,一纸调令,先送她去市场部。结果两个月下来,市场部的主管也叫苦不迭,吵着要送走她。

  她的合同是在前老板手下签的,尚有两年才到期,如果公司单方面解约,就得付一笔违约金。老板想想不合算,又送她去一线做销售。月薪极少,要想维持原来的生活水准,非得好好干。

  这下子同事傻眼了,只好翻出当年压箱底的本事,一五一十从头做起。半年下来,业绩好歹处在中游,对新手来说,也算不错了。

  这样看来,公司里有“恐龙”,一半也是老板的责任吧!

  “职场恐龙”描述:工作能力停滞不前/提不起工作的兴趣/大家对你的能力评价越来越低

  自测题

  ●觉得老板给的工作目标,越来越难达成。

  ●老板已经很久不交代新的工作。

  ●已经没兴趣了解新进同事的背景与能力。

  ●以前会有跨部门的工作落在你身上,现在越来越少找你做。

  ●部门的功绩越来越少提到你。

  ●很容易想请假不去上班,即使只是一点小咳嗽。

  ●经常庆幸工作没落在自己身上。

  如果有4个以上的“Yes”,恭喜你,你已迈入职场成长停滞期,这时候的你应该开始观察自己与周围同事的距离,然后开始设定自我成长步骤了。

  

 1/2    1 2 下一页 尾页

推荐热图

怎样为人处事的基本原则

网上兼职工作有哪些

年会上的搞笑小游戏

十二项自我管理能力

阅读分类
皮肤偏黄 柿子 余秋雨经典语录 越吃越瘦的10种水果 徐凝的诗 经典励志 思考名言 关于迷茫的文章 关于态度的文章 关于伤感的文章 五四青年节手抄报 新婚贺语
教程阅读 查询 图片