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什么样的工作态度最受欢迎

时间:2016-03-09 09:57

什么样的工作态度最受欢迎 三联

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   近几天部门的实习生H姑娘总是请假,八小时工作制顺理成章的变成了半日制,一到中午午饭时间就悄无声息的下班,剩下一堆烂尾的工作,工作都是部门与部门之间紧密结合的,让各部门的同事进退两难。

  半年前公司出于为我们部门分担工作压力招进来几个大四的实习生,H姑娘就是其中一个,刚来的时候很好学生的样子,据说名牌大学毕业,说话小心翼翼的,拿着一部最新款的iphone。

  H姑娘被分到我的部门,交接给她工作的时候,女同事很不耐烦,因为一遍两遍她是听不懂的,即使这是一份大家都认为Ctrl+c再加上 Ctrl+v就能完成的工作,你需要给她讲四至五遍,甚至更多。我不认为我是一个与别人沟通有障碍的人,但在和她共事的这半年里,我一度误以为我是个话说不清,脑子瓦特的人!

  其他同事需要30分钟完成一条任务,即使H姑娘在比别人晚下三个小时的班完成的工作量也不及别人的十分之一,我记得很清楚,她那天只完成一条工作任务。

  那一周我们的进度严重缩水,各部门找她的原因,我把所有的责任都揽下来,说她刚刚步入社会,技能不是很熟练,或者她刚刚来到公司对工作很生疏,我用这几种理由搪塞着,深夜加班赶进度。

  我一直安慰她说,没关系,等你以后熟练了就好,一回生两回熟嘛。我还说有什么问题都可以找我帮忙,就像当时刚刚踏入职场的我们也同样渴望有一个老师一样。

  有天,她焦虑的跑到我的工位上,贴在我耳边悄悄跟我说,姐,你能帮我去看看我电脑怎么回事吗?

  我问她是没有保存丢东西了吗?我起身走到她的电脑前。

  Ctrl键加上鼠标的滑轮把显示页面放大了,她面红耳赤不知如何调整。

  还有一次,她问我【】这个符号怎么打出来的。

  其他同事嘲讽她,名牌大学的学生居然都不知道符号怎么打,像我们这种上大学才见过电脑的人打字都比她快,看她那个“一指禅”。

  H姑娘从不允许别人帮忙,她认为她要守住自己的一亩三分地才能在公司继续待下去,她出现问题的时候,我们问她需不需要帮助,她一度让我们该干嘛干嘛去。

  H姑娘经常在晚上九点钟后发朋友圈,公司办公楼的图,配上“下班回家,路上车都少了” “我是一条加班狗”诸如此类的文字,坐标:公司位置。

  大家不是不赞同加班,如果跟不上进度我们也会加班,只是大家认为H姑娘的工作效率根本配不上叫加班。同事之间的聚会从来也不欢迎她,大家不满工作氛围被她搞的很不愉快,有同事谈论说,你们看着姑娘,这还没毕业,要是上一两年班分分钟弄死你们这帮傻白甜,以光速上位。

  有天,她请假了,跟我们部门对接的部门经理找到我,说H姑娘速度慢无所谓,但是不要出现愚蠢的错误,价格写错日期写错,部门经理说这单本该是5W多,由于 H姑娘的失误写成了5K多,他说这损失H姑娘承担不起。

  H姑娘的工作还是持续的出错着,她还是不允许别人参与她的工作,她的朋友圈持续的发表着证明她加班的日常。

  前几天开会的时候H姑娘说要离职,之前嘲讽她的那个同事闻之简直嗨爆,说着她离开简直是对我们最大的惊喜没有之一,虽说我们不应该这么庆幸她的离开,不过自从她来了,整个部门确实再也没有拿到过奖金,而且工作时间莫名的被拉长了这确实属实。

  这时,我们也知道她最近为什么总是请假了,既然她不准备在这个公司工作了,既然换不了升职加薪,那她也觉得没有必要再为了公司加班加点。

  公司流动性比较大,很多人在面试的时候侃侃而谈,或陈述自己的平凡,或夸大自己的可贵。

  有些人拿到offer之后,工作一两天对公司不满意,杳无音讯,电话打不通,邮件不回复。有些人在面试的时候证明自己太优秀,结果在工作中让老板感觉实物与官图不符的时候,他们也灰溜溜的离开了,只有一小部分人,即便他的工作能力不够,他也愿意花费自己几天几夜的时间,为自己的这一份工作交上满意的答案。

  让我印象最深的是前阵子来上班的一个姑娘Z,她偏爱设计,面试的岗位是和之前的工作丝毫不相干的,老板说可以来试一下,由于她没有经验,工作起来比较吃力,自己准备辞职去读一个培训班。

  Z姑娘收拾东西准备离开的时候,领导给她在的部门下了任务,五天内交设计稿。

  领导遗憾的把Z姑娘送出公司,觉得她是适合培养的好苗子。

  三天后Z姑娘的团队收到了她的邮件,那可能是她通宵了三天的成果。

  离职的Z姑娘为她的团队做了最后的一件事。

  现在的Z姑娘已经是某互联网公司的设计师了,据说薪水翻了好几番,大家赞赏她的能力的时候,她总是说是她对工作的态度决定了她的薪水。

  还有一位前同事,在公司离职的那天加班到深夜一点钟:“就算我离职了,我也要把工作做好。”

  H姑娘再也没有出现在公司,她负责的工作也没有交接,剩下的工作像是被抛弃的孩子懒洋洋地躺在我们的任务表单中,在她的电脑里也没有找到任何与工作相关的文件包。

  有人虎头蛇尾,再不就干脆是半途而废。

  约翰生说:成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。

  是啊,即便迫不及待的准备离开,也要站好这最后一班岗,难道司机会因为就剩五秒到达目的地,就撒手不管吗?

  就像我们离职的时候也会把工作进度及所有的内容资料打包在一个文件夹里,然后告诉下位同事文件包所在,才不至于让交接的同事抓瞎。

  靡不有初,鲜克有终,共勉之。

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